Das E/D/E fordert und fördert die Innovationskraft der eigenen Mitarbeiter. Durch ein Ideenmanagement (idea!) werden Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft zu Betriebsabläufen und Strukturen systematisch erfasst: Seit 2005 verbessern E/D/E Mitarbeiter mit ihren Ideen und Vorschlägen somit die Prozesse im Unternehmen. idea! animiert sie seither zur aktiven Mitarbeit bei der Optimierung der Arbeitsstrukturen – die E/D/E Mitarbeiter reichen einfach ihre Verbesserungsvorschläge ein und können zudem finanziell davon profitieren.
