Nachhaltigkeitsbezogene Themen bilden seit vielen Jahren einen Bestandteil der Unternehmensentwicklung im E/D/E. Maßnahmen und Aktivitäten in den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales wurden dabei fortlaufend in unterschiedliche Unternehmensprozesse und Initiativen integriert.
Die Entwicklung dieser Aktivitäten lässt sich anhand ausgewählter Ereignisse und Maßnahmen nachvollziehen. Der nachfolgende Zeitstrahl stellt beispielhaft zentrale Meilensteine aus den Bereichen Wirtschaftlichkeit, Umwelt sowie gesellschaftliches Engagement vom Gründungsjahr bis heute dar.
Die Darstellung verfolgt das Ziel, wesentliche Entwicklungen und Aktivitäten transparent und nachvollziehbar aufzuzeigen. Sie dokumentiert ausgewählte Maßnahmen und Initiativen, die im jeweiligen Zeitraum umgesetzt wurden, ohne hiermit eine umfassende Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens vorzunehmen.
Der Zeitstrahl verdeutlicht, dass die Auseinandersetzung mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Fragestellungen über viele Jahre hinweg Bestandteil der Unternehmensentwicklung war und weiterhin ist.
Quellenbasis der Darstellung: Die aufgeführten Meilensteine beruhen auf unternehmensintern dokumentierten Aktivitäten, Projekten, Maßnahmen und Ereignissen der jeweiligen Zeiträume.
E/D/E beteiligt sich an der Wuppertaler Initiative „Klimadeckel" des Vereins Zukunft und Natur e.V. und sammelt gemeinsam mit den Mitarbeitern Kronkorken. Der Erlös fließt über den Verein in lokale Klimaschutzinitiativen wie das Anlegen von Blühwiesen und Baumpflanzaktionen.
Abbildung: Zukunft und Natur e.V.
Seit Mitte Juli ist das E/D/E nach DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert und betreibt somit ein Energiemanagementsystem nach international anerkannten Standards.
Abbildung: AGQS
Das Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler (E/D/E) hat eine neue Photovoltaikanlage (PV-Anlage) an seinem Standort in Wuppertal installiert und erfolgreich in Betrieb genommen.
Foto: E/D/E
Mit eigenen Dozenten aus der Belegschaft dem Bildungsauftrag nachkommen: E/D/E Mitarbeiter geben ersten Kurs an der Junior Uni Wuppertal zum Thema Nachhaltigkeit, Prozesse und Unternehmen.
Foto: E/D/E
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit gutem Zweck. Die erste Spende ging an die Wuppertaler Tafel.
Foto: E/D/E
Nachwuchskräfte engagieren sich seit 2023 mit konkreten Projekten im E/D/E – beispielsweise durch den Bau eines Insektenhotels oder das Anlegen einer Blühwiese.
Foto: E/D/E
In der großangelegten Initiative Mittelstand & Moor für die Verbundgruppen des Bundesverband Kooperierender Mittelstand e. V. (ehemals MITTELSTANDSVERBUND) unterstützt das E/D/E seit Beginn 2023 als Pate die Wiedervernässung einer ausgetrockneten Moorlandschaft in Brandenburg.
Die Patenschaft „Mittelstand & Moor“ ist ein reines Engagementprojekt und wird ausdrücklich nicht zu Kompensation oder Verbesserung der eigenen Umweltleistungen herangezogen.
Foto: Dr. Tilo Geisel
Das E/D/E hat das Thema Nachhaltigkeit durch die Schaffung des Referats Nachhaltigkeit mit der Beauftragten für Nachhaltigkeit, der Einführung der Funktion Koordinator Marktleistungen
Nachhaltigkeit sowie der Etablierung einer internen Austausch-Plattform organisational verankert.
Abbildung: SKIMP Art/stock.adobe.com, KI
Beim ersten, digitalen Gesundheitstag im E/D/E haben einige Coaches den teilnehmenden E/D/E Mitarbeitern in 20-minütigen, vertraulichen 1:1-Online-Beratungen zahlreiche Fragen beantwortet.
Abbildung: Fay Melronna/stock.adobe.com, KI
Hinsichtlich der Energieversorgung hat die E/D/E Gruppe ihre Stromversorgung umgestellt – seit Anfang Januar 2022 nutzen wir Ökostrom (2022 bis 2024 über WSW, 2025 bis 2026 über meistro).
Abbildung: Tuan/stock.adobe.com, KI
Wir steigen auf: Seit Mai 2022 bietet das E/D/E seinen Mitarbeitern das JobRad an – ein Dienstradleasing-Modell der JobRad GmbH. Gefahren werden kann es, wann immer die Kollegen es wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Abbildung: JobRad
Zwei E/D/E Mitarbeiter haben 2021 die Schulungsreihe „Klimaprofis“ in Kooperation mit dem Mittelstandsverbund und B.A.U.M. Consult erfolgreich abgeschlossen und können nun das Gelernte an Kollegen und Partner weitergeben.
Foto: E/D/E
Die Produkte werden per Laser vermessen und automatisch in passgenaue Kartonagen verpackt. So können laut Herstellerangaben Versand- und Frachtvolumen reduziert werden.
Foto: E/D/E, Jakob Studnar
Die neue Nachhaltigkeits-Website löst die bisherigen Nachhaltigkeitsberichte der E/D/E Gruppe ab.
Abbildung: E/D/E
Das E/D/E und die E/D/E Stiftung feierten die Vergabe des 400. Stipendiums der E/D/E Stiftung.
Foto: E/D/E, Jakob Studnar
Durch die neu gegründete Firma wird im PVH Digitalisierung und Technologisierung gefördert.
Abbildung: PVH FUTURE LAB
Der Zukunftskreis Nachhaltigkeit³ ist ein innovativer Arbeits- und Diskussionskreis für Nachhaltigkeit im Bergischen Städtedreieck Wuppertal - Solingen - Remscheid.
Abbildung: Zukunftskreis Nachhaltigkeit³
Das E/D/E hat erstmalig ein Energieaudit durchgeführt.
Abbildung: E/D/E, Jakob Studnar
EVOLUTION ist ein breit angelegter Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess, der alle Bereiche der E/D/E Gruppe berührt.
Abbildung: E/D/E
Der dritte E/D/E Nachhaltigkeitsbericht ist erschienen – auf 60 Seiten und im neuen Design.
Foto: E/D/E
Mit der eigenen Kindertagesstätte ermöglicht das E/D/E bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Foto: E/D/E
Durch bewusstes Verhalten wurde das E/D/E Druckvolumen in 2014 um 10 Prozent gegenüber des Vorjahrs verringert.
Abbildung: E/D/E
Das E/D/E bietet seinen Partnern durch die E/D/E AKADEMIE branchenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
Abbildung: E/D/E
Das E/D/E sensibilisiert seine Mitarbeiter für Papiereinsparungen.
Abbildung: Po/stock.adobe.com, KI
2013 veröffentlicht das E/D/E seinen zweiten Nachhaltigkeitsbericht auf 40 Seiten.
Foto: E/D/E
Das E/D/E unterstützt damit den Baustart des Kinderhospiz Bergisches Land.
Foto: E/D/E
Das E/D/E verfolgt ein aktives Gesundheitsmanagement, um die Fitness der Mitarbeiter zu fördern.
Abbildung: E/D/E
Das E/D/E stellt ab sofort in den Ausgaben des PVH Magazins Beispiele von E/D/E Mitgliedern und Lieferanten vor, die sich mit ökologischen, sozialen oder anderen nachhaltigkeitsbezogenen Themen befassen. Die Beiträge beschreiben ausgewählte Projekte, Maßnahmen und Zielsetzungen der jeweiligen Unternehmen in deren eigener Verantwortung.
Abbildung: E/D/E
2011 ist der erste Nachhaltigkeitsbericht des E/D/E erschienen und es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, die sich mit den Angelegenheiten rund um das Thema Nachhaltigkeit im wirtschaftlichen, sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Bereich beschäftigt und die nachhaltigen Aktivitäten im E/D/E bündelt.
Foto: E/D/E
Das E/D/E erhielt erstmals den Wuppertaler Wirtschaftspreis als das „Unternehmen 2010“.
Foto: E/D/E
Das E/D/E ist vor allem in der Logistik stets bestrebt, nach neuen effizienten Lösungen zu suchen und diese umzusetzen.
Foto: E/D/E, Jakob Studnar
E/D/E Mitarbeiter erfüllen Weihnachtswünsche hilfsbedürftiger Kinder.
Foto: E/D/E
Seit 2004 ist Nachhaltigkeit im E/D/E Leitbild verankert und seit 2009 in die Unternehmensstrategie integriert.
Abbildung: E/D/E
Die E/D/E Stiftung ist eine von drei Gründungsgesellschaftern der Junior Uni Wuppertal.
Foto: Junior Uni Wuppertal
Durch digitale Abrechnungslisten für Mitglieder über eine Onlineplattform können seit 2007 pro Jahr 800.000 Seiten Papier eingespart werden.
Foto: E/D/E, Jakob Studnar
Das E/D/E und den Förderverein der Station Natur und Umwelt verbindet eine langjährige Partnerschaft.
Foto: Station Natur und Umwelt
2006 tritt Dr. Andreas Trautwein in die E/D/E Geschäftsführung ein.
Foto: E/D/E
Mark Schading von E/D/E Mitglied Schubert Tacke aus Velbert war der erste Kandidat, der 2005 ein Stipendium der E/D/E Stiftung erhalten hat. Schading absolvierte den ZHH-Lehrgang Technischer Fachkaufmann für Werkzeuge/Maschinen.
Foto: E/D/E
E/D/E führt mit idea! ein Ideenmanagement für die Mitarbeiter ein.
Abbildung: E/D/E
Dr. Eugen Trautwein gründete 2002 die gemeinnützige, selbstständige E/D/E Stiftung.
Abbildung: E/D/E
Mit dem „Zwergenland“ gibt es den ersten Kindergarten auf dem E/D/E Gelände.
Abbildung: E/D/E
Zwischen 1995 und 1998 hat das E/D/E ein neues Verwaltungsgebäude errichtet. Dabei wurde auf ein energie- und kostensparendes Konzept Wert gelegt.
Foto: E/D/E
Das E/D/E erwarb ein benachbartes Betriebsgelände von knapp 30.000 Quadratmetern.
Foto: E/D/E
Das E/D/E ist ab sofort Mitglied im Zentralverband Gewerblicher Verbundgruppen e.V. (seit 2011 „Der Mittelstandsverbund – ZGV e.V.“ und seit 2026 Bundesverband Kooperierender Mittelstand e. V.). Der Zentralverband Gewerblicher Verbundgruppen e.V. wurde 1992 gegründet, als der Zentralverband Gewerblicher Genossenschaften e.V. (Zentgeno) mit dem Bundesverband der Einkaufs- und Verbundgruppen des Handels e.V. (BEV) fusionierte.
Mit Dr. Eugen Trautwein ist die zweite Generation der Familie Trautwein in der Chefetage des E/D/E tätig.
Foto: E/D/E
Im Industriegebiet Wuppertal-Langerfeld hat das E/D/E seinen Hauptsitz.
Foto: E/D/E
E/D/E Kollegen spielen Fußball in einer Betriebssportmannschaft.
Foto: E/D/E
Die E/D/E Gründer stellten ihren ersten Lehrling – und gleichzeitig den generell ersten Angestellten – ein.
Foto: E/D/E
Am 11. November 1931 wird in Wuppertal das E/D/E gegründet.
Foto: E/D/E
Ferdinand Trautwein war vom Gedanken des Gemeinschaftseinkaufs fasziniert und so entstand die Gründungsidee des E/D/E.
Foto: E/D/E
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